ประกาศความเป็นส่วนตัวสำหรับผู้สมัครงานของ Pax8
ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของเราในการคุ้มครองความเป็นส่วนตัว
ประกาศความเป็นส่วนตัวฉบับนี้แจ้งให้คุณทราบว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับข้อมูลส่วนบุคคลที่คุณให้กับเราหรือข้อมูลที่เราอาจจะเก็บรวบรวมจากหรือเกี่ยวกับตัวคุณ นอกจากนี้ ยังมีข้อมูลที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับบุคคลที่คุณสามารถติดต่อได้หากคุณมีคำถามหรือข้อสงสัย
Pax8, Inc. และ/หรือบริษัทในเครือ (“Pax8” “เรา” “พวกเรา” “ของเรา” หรือ “บริษัท”) รับผิดชอบการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณตามที่ระบุไว้ในประกาศฉบับนี้ ในส่วนที่เกี่ยวกับการเก็บรวบรวม การเก็บรักษา การใช้และการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลประเภทอื่น ๆ ที่ได้มาจากกระบวนการสรรหาและการว่าจ้างบุคลากร และเรายังทำหน้าที่เป็นผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวอีกด้วย
ในฐานะผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล เรามีหน้าที่ในการตัดสินใจว่าจะประมวลผลข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณอย่างไร เราใส่ใจเป็นอย่างมากกับความเป็นส่วนตัวของคุณและมุ่งมั่นอย่างเต็มที่ที่จะคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเสมอ เราจะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณตามกฎหมายว่าด้วยความเป็นส่วนตัวในภูมิภาคของคุณเท่านั้น ซึ่งรวมถึงกฎหมายที่มีผลบังคับใช้แทนที่กฎหมายฉบับเก่าเป็นครั้งคราวด้วย
เราอาจเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล (รวมถึงข้อมูลในหมวดหมู่พิเศษ/ข้อมูลละเอียดอ่อน และข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับการต้องโทษทางอาญา) ที่คุณส่งให้เราใช้เพื่อประกอบการสมัครงานกับเรา
เมื่อคุณสมัครงานกับ Pax8 เราอาจเก็บรวบรวมและประมวลผลข้อมูลดังต่อไปนี้เกี่ยวกับคุณ:
- รายละเอียดที่ใช้ระบุตัวตนของคุณได้ เช่น ชื่อ ที่อยู่ วันเดือนปีเกิด เพศ และรายละเอียดติดต่อของคุณ รวมถึงที่อยู่อีเมลและหมายเลขโทรศัพท์
- รายละเอียดคุณวุฒิ ทักษะ ประสบการณ์ ประวัติการศึกษา และประวัติการทำงานของคุณ รวมถึงความสามารถของคุณในการปฏิบัติงานตามที่กำหนด
- ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนของคุณในปัจจุบัน รวมถึงสวัสดิการที่มีสิทธิ์ได้รับตามขอบเขตที่กฎหมายที่ใช้บังคับอนุญาต
- หลักฐานว่าคุณมีสิทธิ์ปฏิบัติงาน
- ข้อมูลที่คุณส่งเข้ามาในเรซูเม่/CV จดหมาย ตัวอย่างงานเขียนหรือเนื้อหาอื่น ๆ เป็นลายลักษณ์อักษรที่จำเป็นสำหรับการประเมินการว่าจ้าง
- ข้อมูลที่ผู้สัมภาษณ์และผู้สรรหาบุคลากรจัดทำขึ้นจากการมีปฏิสัมพันธ์กับคุณ
- หมายเลขประกันสังคม
- การเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานหรือสมาชิกสมาคมวิชาชีพหรือการค้า
- สถานะผู้อพยพและใบอนุญาตทำงาน
- ข้อมูลเกี่ยวกับสุขภาพของคุณ เช่น ความทุพพลภาพที่คุณอาจมี
เราอาจตรวจสอบประวัติ รวมถึงตรวจประวัติอาชญากรรมตามความเหมาะสมและเกี่ยวข้องกับงานที่คุณสมัครเข้ามาและตามขอบเขตที่กฎหมายที่ใช้บังคับอนุญาต การตรวจสอบประวัติจะเป็นไปตามกฎหมายที่ใช้บังคับ
คุณไม่มีภาระหน้าที่ตามกฎหมายหรือตามสัญญาในการให้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณแก่ Pax8 ระหว่างกระบวนการสรรหาบุคลากร อย่างไรก็ตาม หากคุณไม่ให้ข้อมูลดังกล่าว เราอาจไม่สามารถดำเนินการกับใบสมัครของคุณได้อย่างเหมาะสมหรืออาจจะไม่สามารถดำเนินการได้เลย
เราเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับผู้สมัครงานจากแหล่งข้อมูลดังต่อไปนี้:
- ตัวคุณเอง ซึ่งเป็นผู้สมัครงาน
- พนักงานปัจจุบันของ Pax8 ที่แนะนำหรือเสนอชื่อให้คุณทำงานกับเรา
- บริษัทจัดหางาน
- หน่วยงานราชการ (เช่น หน่วยงานสรรพากรในพื้นที่)
- บุคคลอ้างอิงที่คุณระบุชื่อมาให้เราทราบ
- ในกรณีที่กฎหมายอนุญาต ผู้ให้บริการตรวจสอบประวัติภายนอก หน่วยงานจัดอันดับความน่าเชื่อถือ หน่วยงานป้องกันการฉ้อโกง หน่วยงานคัดกรองการถูกคว่ำบาตรและการต้องโทษทางอาญาและ
- ในกรณีที่กฎหมายอนุญาต แหล่งข้อมูลสาธารณะอื่น ๆ เช่น เว็บไซต์โซเชียลมีเดีย (เช่น LinkedIn, Instagram และ Twitter)
เราอาจประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อ:
จุดประสงค์ของการประมวลผลข้อมูล | หลักการทางกฎหมาย |
การประเมินทักษะ คุณวุฒิ และความเหมาะสมของคุณกับบทบาท รวมถึงการติดต่อบุคคลอ้างอิงและการตรวจสอบประวัติตามความเหมาะสม | ประโยชน์อันชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อรับประกันว่าเราว่าจ้างผู้สมัครงานที่เหมาะสม) |
กระบวนการสรรหาบุคลากร (รวมถึงการเจรจาต่อรองและการติดต่อสื่อสารกับคุณเกี่ยวกับใบสมัครงานของคุณ) | ประโยชน์อันชอบด้วยกฎหมาย (ในการสรรหาบุคลากรอย่างเป็นธรรมและมีประสิทธิภาพ) |
การปฏิบัติตามภาระหน้าที่ตามกฎหมายและด้านการกำกับดูแลของเรา รวมถึงเพื่อการ:
| การปฏิบัติตามภาระหน้าที่ทางกฎหมาย |
การบันทึกบทสัมภาษณ์เพื่อจุดประสงค์ในการควบคุมคุณภาพและฝึกฝนผู้สัมภาษณ์ของเรา | อาจมีการใช้ประโยชน์อันชอบด้วยกฎหมาย (ในการติดตามดูคุณภาพของผู้สัมภาษณ์ของเรา) หรือคำยินยอมของคุณ ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับกฎหมายท้องถิ่นของคุณ |
การติดตามด้านโอกาสเท่าเทียม | คำยินยอม |
วิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับแนวปฏิบัติในการสรรหาบุคลากรของ Pax8 | ประโยชน์อันชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อรับรองว่าเราสามารถปรับปรุงแนวปฏิบัติในการสรรหาบุคลากรที่จำเป็นได้) |
การจัดการกับข้อพิพาททางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับตัวคุณหรือพนักงาน แรงงาน หรือผู้รับจ้างในปัจจุบัน ในอนาคต หรือในอดีต | ประโยชน์อันชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อก่อตั้ง ใช้ หรือปกป้องสิทธิ์เรียกร้องตามกฎหมาย) |
จุดประสงค์ในการรับประกันคุณภาพ การติดตามดูและการฝึกอบรมพนักงาน | ประโยชน์อันชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อรับรองว่ามีการสรรหาบุคลากรอย่างเหมาะสม) |
ส่งเสริมความปลอดภัยและการรักษาความปลอดภัยของบุคลากรของเรา (รวมถึงการตรวจจับและหยุดยั้งภัยคุกคามต่อบุคลากรและทรัพย์สินของเรา) | ประโยชน์อันชอบด้วยกฎหมาย (เพื่อรับประกันสุขภาวะและความปลอดภัยของพนักงานของเรา) |
โปรดทราบว่ารายการการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่ระบุไว้ในส่วนนี้ไม่ใช่รายการที่ครบถ้วนสมบูรณ์ มีการจัดทำขึ้นมาเพื่ออธิบายการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลประเภทต่าง ๆ ที่เราอาจดำเนินการ โปรดติดต่อ DPO ของ Pax8 หากคุณมีข้อสงสัยว่าเราประมวลผลข้อมูลของคุณตามจุดประสงค์ที่ไม่ได้ระบุไว้ในส่วนนี้หรือไม่
หากคุณไม่ได้ให้ข้อมูลส่วนบุคคล
หากคุณไม่ได้ให้ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการพิจารณาใบสมัครของคุณตามที่ร้องขอ (เช่น หลักฐานคุณวุฒิหรือประวัติการทำงาน) เราจะไม่สามารถดำเนินการกับใบสมัครของคุณได้สำเร็จ
วิธีที่เราใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนหรือข้อมูลส่วนบุคคลหมวดหมู่พิเศษ
เราประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่ละเอียดอ่อนหรือข้อมูลส่วนบุคคลหมวดหมู่พิเศษเพื่อ:
- ปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของเราในการใช้สิทธิ์ทั้งของ Pax8 และของคุณ ที่กฎหมายแรงงานบัญญัติ
- ก่อตั้ง ใช้ หรือปกป้องสิทธิ์เรียกร้องตามกฎหมายและ
- ในกรณีของข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับสุขภาพกายและสุขภาพจิตของคุณ เราประมวลผลข้อมูลดังกล่าวเพื่อให้ Pax8 สามารถประเมินความสามารถในการทำงานและตัดสินใจเพื่อจุดประสงค์ด้านอาชีวอนามัยของคุณ
การตัดสินใจโดยอัตโนมัติ
ในปัจจุบัน Pax8 ไม่ได้ทำการตัดสินใจเกี่ยวกับการว่าจ้างพนักงานโดยใช้ระบบอัตโนมัติ หากเราเปลี่ยนแปลงวิธีที่เราประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอย่างมีนัยสำคัญ เราจะแจ้งให้คุณทราบและอาจแก้ไขประกาศความเป็นส่วนตัวฉบับนี้เช่นกัน
วิธีที่เราอาจแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณให้แก่บุคคลภายนอก
เราอาจแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ:
- ภายในบริษัทให้แก่บริษัทแม่ บริษัทในเครือ บริษัทย่อยและหน่วยธุรกิจ และฝ่ายอื่น ๆ ภายใน Pax8 เพื่อการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ซึ่งอาจรวมถึงเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและสรรหาบุคลากร ผู้สัมภาษณ์ที่มีส่วนร่วมในการสรรหาบุคลากร ผู้จัดการในฝ่ายธุรกิจที่มีตำแหน่งงานว่าง และเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ หากจำเป็นต้องเข้าถึงข้อมูลที่จำเป็นแก่การปฏิบัติหน้าที่ ฯลฯ
- กับบุคคลภายนอก รวมถึงที่อยู่ในสหรัฐอเมริกา ที่เราว่าจ้างเพื่อให้บริการต่าง ๆ เช่น การโฮสต์ การสนับสนุน และการดูแลรักษาแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากร ผู้ให้บริการเหล่านี้จะต้องปฏิบัติตามภาระหน้าที่ในการประมวลผลข้อมูลตามสัญญาอย่างเคร่งครัดและไม่ใช้ข้อมูลเพื่อจุดประสงค์ส่วนตัวของตนเอง แต่จะสามารถประมวลผลได้ในนามของเราและตามคำสั่งของเราอย่างเดียวเท่านั้น
- หากเราเสนอตำแหน่งงานให้คุณ เราอาจติดต่ออดีตนายจ้างเพื่อขอข้อมูลอ้างอิงเกี่ยวกับตัวคุณ (หากเรามีความสนใจที่จะยืนยันข้อมูลของคุณอย่างสมเหตุสมผลและจำเป็นแก่การยืนยันตัวตน หรือหากคุณอนุญาตให้เราติดต่ออดีตนายจ้างของคุณ) และผู้ให้บริการตรวจสอบประวัติการทำงานเพื่อขอตรวจสอบประวัติที่จำเป็น ตามขอบเขตที่กฎหมายที่ใช้บังคับอนุญาตให้ตรวจสอบประวัติและตามที่จำเป็นแก่การประเมินความเหมาะสมกับบทบาท/งานที่คุณกำลังสมัคร
- หากเราต้องปรับโครงสร้างองค์กร ควบรวมกิจการ ซื้อกิจการหรือขายสินทรัพย์บางส่วนหรือทั้งหมดของเรา เราอาจเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของคุณให้แก่ว่าที่ผู้ซื้อหรือผู้ขาย (และ/หรือที่ปรึกษาของว่าที่ผู้ซื้อหรือผู้ขาย) ผู้รับข้อมูลส่วนบุคคลจะประมวลผลข้อมูลตามที่ระบุไว้ในประกาศฉบับนี้และ/หรือแจ้งประกาศเพิ่มเติมตามกฎหมายที่ใช้บังคับ
- เพื่อปฏิบัติตามกฎหมายที่ใช้บังคับหรือพิทักษ์สิทธิ์และสิทธิประโยชน์ของเรา เช่น เราอาจเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ หากเราตัดสินใจว่าการเปิดเผยข้อมูลมีความจำเป็นตามสมควรแก่การปฏิบัติตามกฎหมาย คุ้มครองสิทธิ์ ทรัพย์สินหรือผลประโยชน์ของเราหรือของผู้อื่น หรือเป็นการป้องกันการฉ้อโกงหรือการประทุษร้าย
หากเราถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ เราจะใช้มาตรการป้องกันที่เหมาะสมเพื่อรับรองว่ามีการถ่ายโอนตามกฎหมายและข้อบังคับว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลที่ใช้บังคับ Pax8 อาจจัดทำสัญญาถ่ายโอนข้อมูลกับผู้รับข้อมูลภายนอกเพื่อรับรองว่ามีการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของคุณในระดับนี้
โปรดติดต่อเรา หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกลไกโดยเฉพาะที่เราใช้ในการถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
ความปลอดภัยของข้อมูล
เรามีมาตรการรักษาความปลอดภัยที่เหมาะสมเพื่อป้องกันมิให้ข้อมูลส่วนบุคคลของคุณสูญหายโดยไม่ได้ตั้งใจ ถูกใช้ เข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาต เปลี่ยนแปลงหรือเปิดเผย นอกจากนี้ เรายังจำกัดให้เฉพาะลูกจ้าง ตัวแทน ผู้รับจ้างและบุคคลภายนอกอื่น ๆ ที่จำเป็นต้องทราบข้อมูลส่วนบุคคลตามความจำเป็นทางธุรกิจเท่านั้นที่มีสิทธิ์เข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของคุณได้ พวกเขาจะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณตามคำสั่งของเราเท่านั้นและยังจะต้องปฏิบัติภาระหน้าที่ในการเก็บรักษาข้อมูลไว้เป็นความลับอีกด้วย
เรามีกระบวนการเพื่อรับมือกับการละเมิดความปลอดภัยของข้อมูลที่ต้องสงสัย และจะแจ้งให้คุณและหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องทราบถึงการละเมิดที่ต้องสงสัย เมื่อเราจำเป็นต้องดำเนินการเช่นนั้นตามกฎหมาย
การถ่ายโอนข้อมูลระหว่างประเทศ
จะมีการจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไว้ในเซิร์ฟเวอร์ในสหรัฐอเมริกา สหราชอาณาจักรหรือเขตเศรษฐกิจยุโรป
ในกรณีที่กฎหมายที่ใช้บังคับกำหนด จะมีการขอคำยินยอมจากคุณในการถ่ายโอนข้อมูลของคุณออกนอกประเทศบ้านเกิดระหว่างการยื่นใบสมัครด้วย
ในฐานะองค์กระดับโลก บุคลากรที่ได้รับอนุญาตอาจเข้าถึงข้อมูลของคุณในประเทศใดก็ได้ที่เราประกอบกิจการ ดังนั้น จึงอาจจำเป็นที่จะต้องมีการถ่ายโอนรายละเอียดของคุณให้กับสมาชิกในกลุ่มบริษัทของเราในประเทศที่อาจไม่มีกฎหมายคุ้มครองข้อมูลหรือความเป็นส่วนตัวที่เทียบเท่ากับในประเทศของคุณ นอกจากนี้ เราอาจจำเป็นต้องถ่ายโอนข้อมูลของคุณไปยังผู้ให้บริการภายนอกในประเทศอื่น ๆ ด้วย
ไม่ว่าจะมีการถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไปยังที่ใดก็ตาม เราจะใช้มาตรการรักษาความปลอดภัยที่เหมาะสมเพื่อรับรองว่ามีการจัดการกับข้อมูลของคุณอย่างปลอดภัยตามกฎหมายที่ใช้บังคับ สำหรับผู้ที่อยู่ในเขตเศรษฐกิจยุโรปและสหราชอาณาจักร โดยปกติแล้ว จะหมายถึงการทำข้อสัญญามาตรฐานกับผู้รับข้อมูลของคุณที่อยู่ในประเทศที่มีการยอมรับว่าไม่มีกฎหมายคุ้มครองข้อมูลที่เข้มงวดมากพอ สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับมาตรการรักษาความปลอดภัยเหล่านี้ได้จาก DPO ตามรายละเอียดด้านล่าง
เราเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไว้นานเพียงใด
เราจะเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไว้ไม่นานกว่าที่จำเป็นแก่การปฏิบัติภาระหน้าที่ของเรา บรรลุจุดประสงค์ที่มีการเก็บรวบรวมข้อมูล หรือตามที่อาจได้รับอนุญาตตามกฎหมายที่ใช้บังคับ เว้นเสียแต่ว่ากฎหมายได้กำหนดหรือห้ามไว้เป็นประการอื่น เราอาจเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงานที่ไม่ผ่านไว้ถึงสี่เดือนหลังจากตัดสินใจเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากรแล้ว ในบางกรณี คุณสามารถยินยอมให้เราเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไว้ได้นานกว่าปกติ หากคุณต้องการให้เราพิจารณารับคุณเข้าทำงานในตำแหน่งอื่น ๆ ในอนาคต
หากคุณสมัครงานผ่านแล้ว จะมีการถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บรวบรวมระหว่างขั้นตอนการสรรหาบุคลากรไปเก็บไว้ไฟล์ส่วนบุคคลของคุณและตลอดระยะเวลาการทำงานของคุณ ประกาศความเป็นส่วนตัวสำหรับพนักงานจะระบุระยะเวลาที่จะมีการจัดเก็บข้อมูลของคุณ
คุณอาจมีสิทธิบางประการที่เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลของคุณตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลท้องถิ่น สิทธิเหล่านี้อาจรวมถึงสิทธิต่าง ๆ ดังต่อไปนี้ ทั้งนี้ ขึ้นอยู่กับกฎหมายที่ใช้บังคับ:
- เข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของคุณที่เรามีไว้ในครอบครอง
- ทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
- แก้ไขข้อมูลส่วนบุคคลที่ไม่ถูกต้องและคำนึงถึงจุดประสงค์ในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อรับรองว่าข้อมูลนั้นสมบูรณ์
- ลบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
- จำกัดการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
- ถ่ายโอนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไปยังผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคลคนอื่นภายในขอบเขตที่เป็นไปได้
- คัดค้านการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
- ยกเลิกการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลบางอย่างของคุณให้แก่บุคคลภายนอก
- ไม่ถูกตัดสินจากการประมวลผลโดยอัตโนมัติเพียงอย่างเดียว รวมถึงการวิเคราะห์ลักษณะบุคคล ซึ่งจะส่งผลทางกฎหมาย (“การตัดสินใจโดยอัตโนมัติ”)
- เพิกถอนคำยินยอมของคุณได้ทุกเมื่อ (ในกรณีที่เราประมวลผลข้อมูลตามคำยินยอม) โดยไม่กระทบต่อความชอบด้วยกฎหมายของการประมวลผลตามคำยินยอมดังกล่าวก่อนการเพิกถอนและ
- ไม่ถูกเลือกปฏิบัติเนื่องจากไม่ใช้สิทธิ์ของคุณตามรายละเอียดข้างต้น
หากคุณต้องการตรวจสอบ ยืนยัน แก้ไขหรือขอให้มีการลบข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ คัดค้านการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณหรือขอให้เราถ่ายโอนสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลของคุณไปให้ผู้อื่น โปรดติดต่อที่ [email protected]
สิทธิในการเพิกถอนคำยินยอมของคุณ
หากคุณสมัครงานในตำแหน่งนี้ คุณได้ยินยอมให้เราประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลของคุณเพื่อจุดประสงค์ในการสรรหาบุคลากร คุณมีสิทธิ์เพิกถอนคำยินยอมในการประมวลผลตามจุดประสงค์ดังกล่าวได้ทุกเมื่อ หากต้องการเพิกถอนคำยินยอม โปรดติดต่อที่ [email protected] หลังจากเราได้รับแจ้งว่าคุณได้เพิกถอนคำยินยอมแล้ว เราจะไม่ดำเนินการกับใบสมัครของคุณอีกต่อไปและจะทิ้งข้อมูลส่วนบุคคลของคุณอย่างปลอดภัยตามนโยบายด้านการเก็บรักษาข้อมูลของเรา
วิธีติดต่อเรา
Pax8 ได้แต่งตั้งเจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลและตัวแทนสหภาพยุโรป หากต้องการใช้สิทธิของคุณเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลหรือหากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับประกาศความเป็นส่วนตัวฉบับนี้หรือแนวปฏิบัติเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัวของเรา โปรดกรอกแบบฟอร์มนี้ ส่งอีเมลมาหาเราที่ [email protected] โทรศัพท์ติดต่อเราที่หมายเลข 1-855-884-PAX8 (7298) หรือส่งจดหมายมาหาเราที่:
เรียน: เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูล
Pax8, Two the Distillery
2 Avon Street
Bristol BS2 0GR, UK
[email protected]
เรียน: ตัวแทนสหภาพยุโรป
Pax8 Deutschland GmbH
Schumannstraße 27
60325 Frankfurt am Main
Germany
[email protected]
หากคุณติดต่อเรา โปรดระบุด้วยว่าคุณอาศัยอยู่ในประเทศและ/หรือรัฐใด
เรามุ่งมั่นที่จะร่วมมือกับคุณเพื่อจัดการกับเรื่องร้องเรียนหรือข้อกังวลด้านความเป็นส่วนตัวของคุณอย่างเป็นธรรม อย่างไรก็ตาม หากคุณเห็นว่าเราไม่สามารถช่วยจัดการเรื่องร้องเรียนหรือข้อกังวลของคุณได้และคุณอาศัยอยู่ในเขตเศรษฐกิจยุโรปหรือสหราชอาณาจักร คุณมีสิทธิ์ร้องเรียนต่อหน่วยงานกำกับดูแลที่มีอำนาจ หากคุณทำงานหรืออาศัยอยู่ในรัฐสมาชิกสหภาพยุโรปหรืออาศัยอยู่ในเขตเศรษฐกิจยุโรป คุณสามารถดูรายละเอียดการติดต่อของหน่วยงานคุ้มครองข้อมูลที่เหมาะสมได้ทางเว็บไซต์ดังต่อไปนี้